Keabsahan Standar Profesi Tenaga Teknis Kefarmasian

Oleh Apt.
Vidi Setiawan, Calon Anggota Panitia Kefarmasian M.Kes

Pernahkah Anda memberi tahu peribahasa apa arti sebuah nama?

Pepatah ini diambil dari novel roman William Shakespeare The Dialogues of Romeo and Juliet. situs judi gampang jackpot

Namun, hasil dari nama tersebut dapat menimbulkan banyak kontroversi.

Dalam satu dekade, dunia regulasi kesehatan negeri ini telah melahirkan dua cerita: “standar profesional” dan “standar efisiensi”.

Implementasi sering menimbulkan “kesalahan” dalam berbagai konvensi implementasi.

Standar jabatan tentunya berkaitan dengan kewenangan profesional, sedangkan standar kompetensi berkaitan dengan kompetensi profesional seorang individu yang profesional dan profesional.

Untuk dapat menerapkan standar profesi, maka harus ada kompetensi yang harus dimiliki, dan juga harus ada kompetensi yang harus dimiliki agar dapat melakukan pekerjaan profesional.

Pada Kamis, 31 Maret 2022,
industri farmasi dihebohkan dengan kicauan dari akun Twitter resmi SekretariatKTKI, Sekretariat Dewan Kesehatan dan Tenaga Kerja Indonesia.

Tweet terkait dengan penerapan proses pengembangan standar profesional untuk staf teknis kefarmasian, yang akan menjadi standar minimal teknisi kefarmasian setelah menyelesaikan pelatihan mereka.

Dalam salah satu foto yang diunggah, tampak judul kegiatannya adalah Menetapkan Standar Kompetensi Tenaga Kesehatan.

Diketahui peserta yang hadir dan menandatangani transkrip Standar Tenaga Teknis Kefarmasian tidak hanya PAFI, tetapi juga PPNI, IBI, PERSAGI, PATELKI, PPTI, PPTII, dan PPKESTRAJAMNAS.

Berkenaan dengan peraturan perundang-undangan, hanya istilah ”standar profesi” yang dikenal dari PP 51. Fokus PP 51 adalah mengatur praktik apoteker dalam rangka praktik kefarmasian.

PP 51 menimbulkan kontradiksi dengan memperkenalkan istilah baru bagi Tenaga Teknis Kefarmasian (TTK), Sarjana Farmasi (Sarjana) di TTK (Keahlian), dan pemberian TTK praktik mandiri di apotek. Di artikel lain, posisi TTK masih konsisten dengan apoteker yang ‘membantu’.

UU No. 2012 tentang Pendidikan Tinggi. 12
secara tegas mengatur tentang pendidikan vokasi dan vokasi. Pasal 16 menyatakan “Pendidikan vokasi adalah program diploma pendidikan tinggi yang mempersiapkan siswa untuk pekerjaan dengan keterampilan terapan tertentu sampai dengan dan termasuk program sarjana terapan”.

Menjelaskan Pasal 16, ia menjelaskan bahwa “kurikulum pelatihan kejuruan disusun bersama-sama dengan komunitas profesi dan organisasi profesi yang bertanggung jawab atas mutu jasa profesional dalam rangka memenuhi persyaratan kompetensi profesional”.

Hal ini tidak berarti bahwa dalam kaitannya dengan kurikulum dan persyaratan kompetensi profesional yang disiapkan oleh para profesional di bidang ini (komunitas profesi dan lembaga profesi), para profesional dapat membentuk dan mengorganisir diri, apalagi mendeklarasikan diri sebagai profesional. , karena kompetensi profesional termasuk dalam beberapa kompetensi khusus di bidangnya. Dan itu bekerja berdasarkan delegasi.

Yang dimaksud dengan “kriteria kompetensi” mengacu pada UU No. Itu terdaftar pada 36/2014. UU
36/2014 dianggap UU 36/2009 tentang kesehatan.

Khusus untuk sumber daya tenaga kefarmasian, isi UU 36/2014 lebih mengacu pada PP 51/2009 daripada PP 32/1996 tentang tenaga kesehatan.

Hal aneh lainnya adalah UU Tenaga Kesehatan membantah beberapa ketentuan UU Dikti yang mengatur pendidikan tenaga kesehatan.

Kesalahan ini terjadi ketika Undang-Undang Tenaga Kesehatan tidak membuat dua kelompok utama di bawah Undang-Undang Pendidikan Tinggi 12 tahun 2012: kelompok pekerjaan dan kelompok pekerjaan.

Semua jenjang pendidikan vokasi, akademik, dan vokasi diubah menjadi vokasi, namun hanya sebagian kecil yang menerima pendidikan vokasi.

Tentu saja pekerjaan yang dimaksud di sini tidak dapat diartikan sebagai pekerjaan tunggal karena didasarkan pada kompetensi berdasarkan pendidikan kejuruan.

Parahnya lagi, UU No. 36/2014 membagi kelompok tenaga kesehatan menjadi jenis tenaga kesehatan
, setiap jenis tenaga kesehatan mampu membentuk organisasi profesi.

Semua jenjang pendidikan vokasi, akademik, dan profesi “dapat diterima” untuk membentuk organisasi profesi.

Sekali lagi, menurut penulis, pekerjaan di sini
tidak dapat diartikan sebagai pekerjaan belaka karena didasarkan pada kompetensi berdasarkan pendidikan profesional. Beruntung rekan-rekan dokter dan dokter gigi bisa lolos dari jebakan UU No 36/2014 melalui Judicial Review (JR) Mahkamah Konstitusi tahun 2015.

Tak berhenti sampai di situ, dengan terbitnya Perpres 90/2017, rantai panjang birokrasi kader medis bertambah. Pasal 8(3) d Peraturan Presiden yang mengatur tentang Persatuan Tenaga Kesehatan Indonesia (KTKI) menyatakan bahwa “adalah tugas asosiasi praktisi kesehatan yang bersangkutan untuk menetapkan standar praktik dan standar kompetensi tenaga kesehatan”.
Dalam Perpres 86/2019, tugas masing-masing dewan praktisi kesehatan meningkat “menetapkan standar efektivitas kerja sama dengan lembaga profesi”.

Artinya, standar praktik dan standar kompetensi tidak lagi dapat ditetapkan “hanya oleh organisasi profesi” tetapi harus ditetapkan bersama-sama dengan direksi masing-masing praktisi kesehatan. Selain itu, karena orang yang menulisnya bukanlah organisasi profesi, maka harus direkomendasikan oleh organisasi profesi di bidang yang bersangkutan.

Sampai saat ini, belum ada komite yang dibentuk untuk semua staf kesehatan, termasuk komite farmasi. Hasil seleksi 2020 belum dimulai.

Tentu saja, tidak mungkin menetapkan standar profesional tanpa dewan. Karena di dalam standar profesi terdapat standar kompetensi dan standar praktik.

Bagaimana posisi KTKI? Menurut Pasal 3 Perpres 90/2017, KTKI
hanya bertindak sebagai koordinator setiap dewan tenaga kesehatan, dan tugasnya adalah mempromosikan, mengevaluasi, memfasilitasi,
dan mengawasi setiap dewan tenaga kesehatan.

Siapa yang berhak memperoleh standar profesi di bidang kefarmasian? tidak.
Putusan MK 12/PUU-VIII/2010 Pasal 108 ayat 1 UUD tentang Kesehatan tanggal 36 Maret 2009 /PUU-VIII/2010,
ditegaskan pekerjaan kefarmasian dilakukan oleh tenaga kefarmasian.

Tenaga apoteker sebagaimana dimaksud dalam Pasal 11(6) UU 36/2014 tentang Tenaga Kesehatan terdiri atas apoteker dan tenaga teknis kefarmasian (TTK). dan Analis Farmasi dan “Lulusan Farmasi”.

Oleh karena itu, dapat disimpulkan bahwa yang dimaksud dengan ‘standar profesi kefarmasian’ adalah ‘standar profesi apoteker’. Apakah standar profesional berlaku untuk staf teknis kefarmasian?

Tentunya dengan merefleksikan berbagai regulasi di atas, pengesahan Standar Profesi Teknisi Kefarmasian (TTK) akan berhadapan dengan berbagai peraturan perundang-undangan. Selain itu, KTKI dan komunitas perawatan kesehatan dapat didakwa dengan ‘pelanggaran manajemen’.

Leave a Reply

Your email address will not be published.

Previous post Live Streaming TV Online Kualifikasi MotoGP Argentina 2022, Malam Ini Pukul 00.45 WIB Di Vision Plus
Next post Jadi Korban Phising, Superstar Taiwan Jay Chou Kehilangan NFT Rp 7,8 Miliar